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「授業だけ」でなく「経営もできる」人材へ!学習塾向け出張社員研修




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管理職(校舎責任者)向け目標生徒数達成スキル習得パック
少子化の進行と競争の激化によって、数字目標や前年生徒数の維持が困難になりつつある学習塾業界においては、募集力の強化に直結する管理職向けの研修のご依頼が最多でした。またこの研修内容に加えて「競合対策」研修や「営業トーク」研修、さらには「不振校舎活性化」研修のご依頼を頂くケースもありました。

自塾診断パック(現場力&組織診断)
研修の前に自塾の組織の現状を客観的に数値化するための組織診断テストを行うケースが多く2位にランクイン! 比較的ローコストで自塾問題点が発見できる点も好評です!

『不振校舎』活性化 研修
現在の学習塾業界の状況を反映してか、業績低迷中の校舎の校責任者を対象とした研修が人気でした。不振校の低迷が下げ止まるだけでも経営的な効果が高いのも人気の理由です。


船井総研スクール教育ビジネスチームの行う社員研修のカリキュラムを、対象別に重要度が高く、多くの企業様にご活用いただいているメニューをまとめ、パックコース化したものです(費用も個別のカリキュラムよりも割安になります)。


研修を複数回開催することで、月1回ずつの全12回年間スケジュール、繁忙期前の1ヶ月間に週1回ずつの研修など、研修を定期的に開催することが可能になります。
また研修と研修の間には「宿題(ワーク)」を導入していきますので、研修の内容を実際に現場で落とし込むことまでを研修内容に組み込むことが可能です。

社内に体系的に社員研修制度を導入していきたい、研修をただ聞くだけの研修ではなく、実際に現場の改革に反映されるような貴社のためにカスタマイズされた社員教育を行いたい企業様におススメです。





























単なる研修インストラクターではなく、業界や現場を知り尽くしたコンサルタントだから全国の成功校の事例やノウハウをお伝えできます!
御社にとって最も効果が期待できる内容をお伝えできます!


ただ「聞くだけ」の研修ではありません。 コンサルタントのアドバイスにより参加者自らが“形にする”研修です!






 元学習塾講師のコンサルタントの方の研修とは何が大きく違うのですか?
A.私達の研修の最大の特徴は、「組織づくり」「人材育成」「会社へのロイヤリティアップ」などを社員に伝えていく点にあります。また、会社から独立することよりも、その会社で努力する大切さを参加者に強調する点も異なります。

 社員が午後から授業を持っている ので研修時間を午前中からにして もらうことは可能ですか?
A.可能です。 本研修は御社にお伺いしての研修になりますので、午後 から授業を持つ社員の方向けに、開催を10:00~14:0 0などに調整することが可能です。

 予算やニーズを伝えて、自社に合わせた年間研修スケジュールを用意してもらうこともできますか?
A.もちろん可能です。多くの企業様では、年間スケジュールという形で、研修メニューを活用されています。複数回にした場合、1回あたりの金額も割安になりますので非常にお得です。

 ウチの社員はなかなか研修を真 面目に聞かなくて・・・。そんなとき はどうしたらいいですか?
A.研修や講演の効果を最大化するためには、そもそも参加 者の“聞く姿勢”“学ぼうとする意志”も大切です。参加者= 社員・講師の意識改革が求められますので、研修だけで はなく、社風・評価制度の再構築なども検討に入れられる とよいでしょう。







 スクール・教育ビジネスチームは (株)船井総合研究所の中で、全国の学習塾・幼児教育スクール・スポーツ施設・専門学校・カルチャースクールなど、教育機関向けのコンサルティングを、専門的・本格的に展開するために設立されたスクール業界専門のコンサルティングチームです。 いずれのメンバーも全国のスクール・教育業界の企業様向けのコンサルティングをメインに行っており、その事例・知識・経験は業界屈指だと言ってもよいでしょう。

 我々の業務は簡単に言うとスクール・教育業の即時業績アップのお手伝い。つまり、経営コンサルティングになります。

 船井総合研究所の社内には、100業種500名を超える専門コンサルタントが所属しており、年間売上2000万の小さな個人経営店から1兆円を超える大企業まで幅広くお付き合いをさせて頂いております。また、経営コンサルタント業では世界で初めて株式公開をしました。現在、東証一部上場を果たした日本最大級のコンサルタント集団であります。

 そんな中でスクール・学習塾・教室業界に特化したコンサルティング業務に従事しているのが我々スクール・教育ビジネスチームです。学習塾、カルチャーセンター、英会話スクール、各種資格学校、美容系スクール、音楽教室、パソコン教室、ダンススクール、テニススクール、幼児教室、スポーツ施設、専門学校など高等教育機関をはじめ、多業態に亘る領域でコンサルティングをさせて頂いております。

 弊社の一番の特徴は、何と言っても現場主義!!我々は日々全国の学習塾企業様にお伺いし、最新の売上アップの手法をご提案しています。その手法は様々で、チラシの書き方、看板の書き方はもちろん経営戦略立案、人材育成、数値管理など様々な提案をしております。

 全国の学習塾企業様にお伺いしている中で、たくさんの成功事例や生徒数アップの手法をルール化し、それぞれの企業様に合うように落とし込みご提案させていただいております。スクールの現場を見て、スタッフとの会話を重ね、それぞれのスクール企業様が抱える本質的な問題解決を行うことが第一使命と考えており、この考え方こそが、弊社が支持される“強み” であると考えています。




船井総研のスクールビジネス専門コンサルティングチーム
“スクール・教育ビジネスチーム”のチームリーダー。
圧倒的な知識量とわかりやすい説明・切れ味鋭い語り口が研修受講者に人気!
(株)船井総合研究所 チームリーダー
チーフ経営コンサルタント

犬塚 義人
船井総研における学習塾・幼児教育・カルチャースクール・スポーツ施設・専門学校・資格スクール業の専門コンサルティングチームである『スクール・教育ビジネスチーム』のチームリーダー。
 年間300回を超える学習塾やスクール企業のコンサルティング支援や社員研修・講演を行い、その「現場主義」に基づいたコンサルティング・講演内容は、業界内外を問わずファンも多い。
「今後、より競争が激化する学習塾業界においては、社員は『講師』であるだけでなく、『ビジネスパーソン』であり、『会社人』であり、『真の教育者』でなければならない」という信念のもと、学習塾企業の社員向けに研修を行っている。
10年を超える教育ビジネス現場の経営コンサルティングに裏づけされた豊富な知識量と、全国各地の成功ノウハウの引き出しの多さを盛り込んだ講演・社員研修は非常に好評で、各地域の大手学習塾企業からの毎年の定期研修を依頼されている。

主な研修・講演実績
●生徒数4万名規模 A学習塾:校長向け研修
●生徒数2万名規模 B学習塾:校長・校長候補・新人向け研修
●生徒数1万名規模 C学習塾:校長・校長候補向け研修
●生徒数2000名規模 D学習塾:経営幹部向け研修
●生徒数5000名規模 E個別指導塾:校長向け研修
●生徒数2000名規模 F個別指導塾:校長向け研修
●生徒数1000名規模 G学習塾:校長向け研修
●生徒数500名規模 H個別指導塾:経営幹部向け研修
など



学習塾業界の時流や現場ノウハウに精通!世代の近い若手社員のハートをつかみ、モチベーションを高める研修が得意!
(株)船井総合研究所
朝倉 智明
大阪教育大学卒業後、船井総研に入社。 入社以来、船井総研におけるスクール企業の業績アップ手法の英才教育を受ける。 パソコン教室、学習塾の集客に特に強く、業績アップに直結する集客ツール、営業ツールの作成には絶大な評価を得ている。 さらに、数々の繁盛スクールで見てきた集客方法、入塾営業方法のルール化力、クライアントへの提案力は社内でも評価は高い。「最新事例は現場にしかない」をモットーに日々現場に出続ける毎日を送っている。


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