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コンサルティング内容 > スクール・学習塾向け社員研修(人材育成プログラム)


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研修回数

1日~年間数回の年間スケジュールカリキュラム
御社における人材教育の目的・テーマによって様々


社員研修の対象者

内定者・新入社員から経営幹部・管理職まで階層別にコースがございます。


社員研修の対象業種

学習塾・パソコンスクール・英会話スクール・ダンススクール・フィットネスクラブ・ カルチャーセンター・各種資格学校・美容系スクール・幼児教室・テニススクール など


船井総研の教育業向けの人材研修の特徴

スクール・学習塾業界で最後に勝敗を分けるのは「人材力」の力!

校舎・の業績アップができる社員に育てる研修カリキュラムをご紹介します!

近年のスクール経営においては、「人材」の重要性を認識され、様々な研修会社や商工会議所などの研修やセミナーを活用されている企業様が多数いらっしゃいます。 しかし、これらの研修などをご利用のスクール・教育業企業の経営者様の多くは

「研修内容は満足しているけど、より具体的に教育業界に即した内容があれば・・・」
「業界の厳しい状況など、自社の業界に関する勉強や教育がしたい」
「一般的な内容だけではなく、業界特性や地域特性に合わせた内容の研修が欲しい」

という感想をお持ちかと思います。 そこで、船井総研・スクール教育ビジネスチームでは、「スクール・教育業専門コンサルタントによる」「スクール・教育業向け」「学習塾向け」の研修を企画し、カリキュラムをカタログとして作成いたしました。

カリキュラムには数字目標達成・組織づくりといったマネジメント研修から、教育業界で働くうえで心の強い企業人を育てる育成プログラムまで、現場で業績アップが可能な研修パッケージを取り揃えております。スタッフの「人財化」を真剣にお考えの企業様に、ぜひお役立ていただければ幸いです。

【船井総研のスクール・教育ビジネスチームの教育研修4つの特徴】

1.業界専門コンサルタントの研修だから現場のノウハウが満載
 現場に近い船井総研のスクール・教育業界専門コンサルタントが講師を務めます。現場で培ったノウハウを貴社の成長に役立てていただけます。

2.校舎の業績アップができる社員・スタッフ育成
私たち船井総研の教育は、「ただの研修」ではなく、「業績が上がる研修」をモットーに企業の成長に貢献しています。
結果にこだわる現場のコンサルティングを教育にも活用しております。

3.目指すはグレートカンパニー
私たちは、グレートカンパニーを創出するグレートカンパニーを目指しております。人間性を高め、常に成長・進化を続ける社員育成を行っております。

4.最高顧問船井幸雄による原理原則が礎
当社の創立者でもあり日本のトップコンサルタント船井幸雄の「企業人としてのあり方」と「業績アップの原理原則」をベースにしたコンサルティング研修を実践しております。


【スクール教育ビジネスチーム研修・講演実績】

※守秘義務がありますので企業名は伏せさせていただきます

・A学習塾(生徒数2万名規模)=内定者向け研修、 校長向け研修、校長候補向け研修
・B学習塾(生徒数1万名規模)=校長向け研修、校長候補向け研修、
・C学習塾(生徒数4万名規模)=校長向け研修
・D学習塾(生徒数1000名規模)=一般社員向け研修
・E学習塾(生徒数2000名規模)=幹部向け研修
・F学習塾(生徒数500名規模)=校長向け研修
・G学習塾(生徒数1000名規模)=校長向け研修
・H学習塾(生徒数800名規模)=校長向け研修、一般社員向け研修
・A個別指導塾(生徒数5000名規模)=経営幹部向け研修、校長向け研修
・B個別指導塾(生徒数2000名規模)=校長向け研修

・Aパソコンスクール(会員数3000名規模)=校長向け研修、一般社員向け研修
・Bパソコンスクール(会員数2000名規模)=幹部向け研修、校長向け研修
・Cパソコンスクール(会員数1000名規模)=幹部向け研修、一般社員向け研修
・某英会話スクール(会員数1000名規模)=幹部向け研修
・某カルチャーセンター(会員数1万名規模)=幹部向け研修
・某資格学校(会員数3000名規模)=校長向け研修
・某子供向け習い事教室(会員数3000名規模)=内定者向け研修、校長向け研修
・某フィットネスクラブ(会員数10000名規模)=支配人向け研修
・某フィットネスクラブ(会員数3000名規模)=一般社員向け研修
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